Nos offres

Quatre offres, un même niveau d'exigence.

Chaque intervention est ajustée à votre contexte. Les formats et les durées ci-dessous sont indicatifs : ils sont précisés dans la proposition qui suit notre premier échange.

Offre 01

Diagnostic stratégique

Un état des lieux lucide de votre activité, de votre marché et de vos marges de manœuvre, pour décider en connaissance de cause.

Trois personnes examinent un dossier autour d'une table de réunion

Ce que nous faisons

Analyse de l'activité, de la rentabilité et du positionnement
Entretiens avec les équipes clés et, si utile, avec des clients
Lecture du marché et de la concurrence
Scénarios d'évolution comparés et chiffrés

Ce que vous recevez

Une synthèse claire des forces, des fragilités et des options
Une feuille de route priorisée sur 12 à 24 mois
Une restitution devant votre comité de direction

Pour qui: Dirigeants et comités de direction à un moment charnière : nouveau cycle, évolution du marché, arrivée d'un actionnaire.
Format: Mission cadrée
Durée indicative: 4 à 8 semaines

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Offre 02

Organisation et performance

Clarifier les rôles, simplifier les processus et installer un pilotage qui permet de suivre ce qui compte vraiment.

Une équipe de direction réunie autour d'une table de travail

Ce que nous faisons

Revue de l'organisation, des rôles et des circuits de décision
Cartographie et simplification des processus clés
Mise en place d'indicateurs et de rituels de pilotage
Accompagnement des managers dans la prise en main

Ce que vous recevez

Une organisation cible et son plan de mise en place
Un tableau de bord de pilotage resserré
Un plan d'amélioration chiffré et daté

Pour qui: Entreprises en croissance ou en réorganisation, dont le fonctionnement ne suit plus le rythme de l'activité.
Format: Mission cadrée
Durée indicative: 6 à 12 semaines

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Offre 03

Conduite de la transformation

Passer du plan à l'exécution : structurer le projet, embarquer les équipes et tenir le cap jusqu'aux résultats.

Quatre collaborateurs discutent debout dans un espace de bureaux

Ce que nous faisons

Cadrage du projet, de sa gouvernance et de ses jalons
Pilotage opérationnel aux côtés de votre chef de projet
Accompagnement du changement auprès des équipes
Suivi de l'avancement, des risques et des arbitrages

Ce que vous recevez

Une feuille de route et une gouvernance de projet
Des points d'avancement réguliers pour la direction
Un bilan de fin de mission et des recommandations pour la suite

Pour qui: Directions qui engagent un projet structurant : nouveau modèle, intégration, nouvel outil, changement d'échelle.
Format: Accompagnement dans la durée
Durée indicative: 3 à 9 mois

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Offre 04

Accompagnement du dirigeant

Un échange régulier et confidentiel pour prendre du recul, tester vos options et préparer les décisions qui engagent.

Deux personnes en entretien individuel dans un bureau

Ce que nous faisons

Séances individuelles régulières, sur place ou à distance
Préparation des échéances clés : conseil, négociation, recrutement
Mise à l'épreuve de vos options avant décision
Disponibilité entre les séances

Ce que vous recevez

Un espace de réflexion confidentiel
Un regard extérieur, exigeant et bienveillant
Une note de synthèse après chaque séance

Pour qui: Dirigeants, fondateurs et repreneurs qui cherchent un interlocuteur de confiance, extérieur à l'entreprise.
Format: Séances individuelles
Durée indicative: Engagement trimestriel

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Premier échange

Un besoin qui ne rentre dans aucune case ?

C'est souvent le cas. Décrivez-nous votre situation, nous vous dirons franchement si nous sommes les bons interlocuteurs.

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